برنامج اكتساب المهارات الاساسية لشباب الخريجين وبعدها تشتغل فورا

مرحبا بك في صفحة التسجيل لبرامج أكاديمية الشباب

برنامج إكتساب المهارات الأساسية في مجال العمل هو البرنامج الأول في مصر في تنمية مهارات شباب الخريجين من الجامعات والمعاهد الحكومية المصرية بمختلف تخصصاتها وقد تطور البرنامج على مدار عشر سنوات ليواكب التغيرات المستمرة في سوق العمل بهدف تنمية متكاملة تتواكب مع الإحتياجات الأساسية لسوق العمل تحت إسم - برنامج إكتساب المهارات الأساسية للخريج المتميز BBSAGRP .

تهدف المنحة إلى تزويد الشباب حديثي التخرج بمهارات العمل الأساسية ، بهدف النجاح في مجالات العمل المختلفة.

وعلاوة على ذلك، توفر هذه المنحة للمشاركين عدداً لا يحصى من الأدوات والمفاهيم والقيم الأساسية في مواقع العمل، والتي تشتمل على ما يلي:

تطوير مهارات اللغة الإنجليزية بمجال الأعمال، تطبيقات الحاسب الألى في مجال الأعمال، تطوير مهارات التوظيف، تنمية المهارات الشخصية وقيم العمل، ورش عمل مهارات الأعمال الأساسية، مشروعات التخرج، بالإضافة إلى تدريب متخصص على إحدى المجالات الأكثر طلباً فى سوق العمل وهى كالتالى:

المبيعات، خدمة العملاء، الموارد البشرية، إدارة الجودة، إدارة المخازن، الأمن والسلامة المهنية، إدارة المكاتب، المحاسبة الإلكترونية ومراكز الإتصال.

برنامج اكتساب المهارات الاساسية لشباب الخريجين وبعدها تشتغل فورا Bbsa_internal_008

للتسجيل في برنامج إكتساب المهارات الأساسية في مجال العمل

للتسجيل ادخل الرابط التالى

http://bbsagrp.fgf.org.eg/Register.aspx

تم تصميم هذا البرنامج خصيصاً لدعم وتعزيز الشباب حديثي التخرج في الجامعات الحكومية الذين يفتقرون إلى مهارات العمل والحياة الأساسية، تلك المهارات اللازمة للانطلاق وبدء العمل. هذا، وتتميز برامجنا بأنها شاملة ومتكاملة تماماً، كما أنها لا تعتمد على الخبرات المكتسبة داخل الفصل الدراسي فحسب، وإنما تقدم أيضاً خبرات عملية لا نظير لها بناءً على دراسات حالة فعلية ونماذج تحاكي بيئة العمل الفعلية. وتم تصميم برنامج اكتساب المهارات الأساسية في مجال العمل على نحو فريد كأحد برامج تنمية المهارات الفعالة، حيث يقدم أمثلة واقعية لبيئة العمل الفعلية، وذلك من خلال تقديم نماذج وأنشطة مماثلة للعمل على أرض الواقع. ويعمل هذا البرنامج على سد الفجوة بين التعليم واحتياجات سوق العمل من خلال تأسيس كوادر جديد من القوة العاملة الماهرة والمدربة. كما يهتم هذا البرنامج بوجه خاص بتنمية الشخصية والجوانب السلوكية عن طريق غرس أخلاقيات وقيم العمل وبث روح العمل الجماعي، والدعم الشخصي للأفراد بغرض تطوير المهارات التي يتطلبها أصحاب العمل. إضافةً إلى ذلك، فإن برنامج اكتساب المهارات الأساسية في مجال العمل يقدم للمشاركين مجالات المهارات المتخصصة بما يتماشى مع احتياجات سوق العمل، مثل مبادئ المبيعات والتسويق والمحاسبة والتمويل.

يهدف هذا البرنامج إلى تزويد الشباب حديثي التخرج بالمهارات الأساسية في العمل والحياة بهدف النجاح في أسواق العمل التي تزيد فيها المنافسة شراسة يوماً بعد يوم. كما أنه يتضمن برامج التدريب المتميزة ونماذج المحاكاة لتزويد الشباب حديثي التخرج بالمهارات اللازمة للحصول على أفضل الوظائف، ولتحقيق التفوق في موقع العمل. وعلاوة على ذلك، توفر هذه البرامج للمشاركين عدداً لا يحصى من الأدوات والمفاهيم والقيم الأساسية في مواقع العمل، والتي تشتمل على ما يلي: بناء الشخصية والتواصل الفعال والقيادة الفعالة وبناء الثقة وإعداد العروض بأسلوب محترف والتفكير النقدي والتنمية الذاتية والتعلم المستمر والعمل الجماعي وأخلاقيات العمل. هذا، وتشكل هذه الأدوات وغيرها، مقترنةً بضغط العمل وندرة المعلومات والعوامل الأخرى، بيئة مماثلة للواقع العملي للموظفين، مما يساعد المشاركين على اكتساب الخبرة العملية اللازمة.

تصميم البرنامج

هو برنامج مكثف لمدة ثلاثة أشهر، ويتكون من الوحدات التفاعلية التالية:

(أ) تطوير مهارات اللغة الإنجليزية بمجال الأعمال (180 ساعة)
يتم تقديم برنامج تطوير مهارات اللغة الإنجليزية في مجال الأعمال للشباب حديثي التخرج على مستويات مختلفة تتلاءم مع المستويات الأساسية والمتوسطة اللازمة في اللغة الإنجليزية. وتشتمل هذه الوحدة من البرنامج على المحادثة باللغة الإنجليزية وكتابة التقارير ومراسلات الأعمال ومهارات تقديم العروض.

(ب) تطبيق تكنولوجيا المعلومات لتطوير مهارات الأعمال (180 ساعة للمستخدم النهائي)
يعتمد منهج الدورات على تطبيق تكنولوجيا المعلومات في بيئة العمل لتحسين ودعم نظم الأعمال.
وعند استكمال هذا البرنامج التدريبي، سيكون باستطاعة المشارك الاستفادة من التطبيقات التالية بصورة فعالة والعمل على تطبيقها في أي مجال من مجالات العمل:
أنظمة التشغيل (مايكروسوفت ويندوز)
تصميم العروض التقديمية والوسائط المتعددة (مايكروسوفت باور بوينت)
معالجة الكلمات (مايكروسوفت وورد)
التواصل الفعال والتنظيم (مايكروسوفت أوت لوك)
إدارة المشروعات (مايكروسوفت بروجكت)
إدارة قاعدة البيانات (مايكروسوفت أكسس)
الجداول المكتوبة (مايكروسوفت إكسل)
التصفح والبحث في الإنترنت (إنترنت إكسبلورار)

(ج) تطوير مهارات التوظيف (40 ساعة)
من أجل الحصول على المهارات الأساسية للتأهيل للعمل وتنمية مهارات العمل اللازمة للحصول على وظائف متميزة في سوق العمل التنافسية التي نشهدها اليوم. وتعتبر هذه الوحدة أساسية في البرنامج وتتضمن ما يلي:
كتابة السيرة الذاتية بأسلوب محترف
مهارات التواصل
أساليب البحث عن الوظائف
العمل نحو تحقيق الأهداف
مهارات اجتياز المقابلات الشخصية بنجاح
(د) تنمية الشخصية وقيم العمل
إن برنامج اكتساب المهارات الأساسية في مجال العمل لا يركز على التنمية من الناحية الفنية فحسب، وإنما على تنمية السلوك والشخصية أيضاً، وبالتالي، فإنه يهدف إلى غرس قيم العمل التالية في نفوس المشاركين:
المبادرة
الالتزام والدقة
العمل الجماعي
إبلاغ النتائج
البحث والعمل الميداني
أخلاقيات العمل

(هـ) ورش عمل مهارات الأعمال الأساسية
تقدم هذه الورش تعريفاً بمفاهيم الأعمال الأساسية التالية:
مبادئ المبيعات
أساسيات التمويل
مبادئ التسويق
مبادئ المحاسبة
* يتم تقديم ورش عمل مهارات الأعمال الأساسية عن طريق مركز الخبرات المهنية للإدارة الذي يقدم ورش عمل على أعلى مستوى من الجودة.

(و) مشروعات التخرج – أفكار الأعمال الإبداعية
تعتبر فترة الثلاثة أشهر من التدريب المكثف بمثابة فترة للاختبار، حيث يقوم المشاركون بتطبيق كافة المهارات والأدوات التي اكتسبوها لإنشاء مشروع إبداعي في مجال الأعمال. ويتم استقطاب المشاركين من كافة مراحل العمل. ويهدف هذا المشروع إلى تطوير التخصصات ومهارات الأعمال الرئيسية من خلال التكامل بين مهارات العمل ومهام ومشروعات أماكن العمل. بالإضافة إلى ذلك، فيركز هذا المشروع على مهارات البحث والتحليل وإدارة المشروعات. هذا، ويتم تقديم مشروعات التخرج من قبل فرق تتكون من أربعة إلى ستة دارسين بقيادة ممثل مختار، مما يؤكد على أهمية العمل الجماعي. ويتم تعزيز التنافس بين الفرق المشاركة حيث يتم منح مكافأة لأفضل مشروعات التخرج. ويمكن للمشاركين اختيار موضوع من بين مجموعة متنوعة من الموضوعات في شتى المجالات، ويتم تشجيعهم على اختيار المشروعات الإبداعية الموجهة وفقاً للاحتياجات والتي تعبر عن احتياجات السوق أو احتياجات المجتمع المحددة أو كليهما

أعلى مستوى من التدريب

تقوم جمعية جيل المستقبل بتطبيق هذا البرنامج الفريد بالتعاون مع هيئتي تدريب متخصصتين عملاقتين، وهما أمديست (Amideast) وبرليتز (Berlitz)، مما يحقق معيار التفوق ويضمن أعلى جودة في تقديم البرنامج

يجب على المتقدم أن :

يكون متمتع بالجنسية المصرية.
يلتزم بالتفرغ التام خلال مدة البرنامج.
ألا يتعدى عمره عن 26 عاماً عند تاريخ التقديم.
خريج أحد الجامعات المصرية الحكومية أو المعاهد العليا المعتمدة.
يجتاز إختباراً لتحديد المستوى في اللغة الإنجليزية والقدرات المختلفة.
تقديم شهادة الخدمة العسكرية والتي تحدد موقفه من التجنيد من حيث : تأديته له أو إعفاءه منه أو تأجيله (للذكور فقط).

قصص نجاح

- سامح أحمد يسري محمد
- ميجاميلك لمنتجات الألبان
بدأت معرفتي بجمعيه جيل المستقبل في السنة الرابعة من الجامعة وقررت الالتحاق بها في بداية الأمر لأني كنت أريد دراسة اللغة والكمبيوتر فقط ولكنني اثناء وبعد دراستي اكتشفت أن جمعيه جيل المستقبل مؤسسه كاملة ، وجزء مما تعلمته بها اللغة والكمبيوتر ويعد أهم ما تعلمته هو الالتزام بالمواعيد ليس عن طريق التلقين ولكن كان أعضاء هيئه التدريس منضبطين في مواعيد المحاضرات فكان التعلم بالقدوة وهذا اثر علي في في مواعيدي في العمل حيث انه لا يوجد شخص ناجح في الحياة وغير منضبط في مواعيده وكان عدد ساعات الدراسة المكثف يصل الي 8 ساعات بمثابه تمهيد علي القدره علي العمل عدد ساعات متواصله في اليوم .
ثم بعد ذلك في اخر الدوره قامت جمعيه جيل المستقبل بعمل احتكاك مباشر بين خريجي الجمعيه وسوق العمل حيث قامت باستقبال المسئولين عن الموارد البشريه بالشركات الكبري داخل مبني الجمعيه وعمل مقابلات شخصيه وبالفعل تم تعيين كثير من الخريجين بشركات كبري في مجالات مختلفه فهي منظومه كامله تهدف الي تدريب الخريجين وتعينهم وذلك من خلال الملتقي التوظيفي الأول لخريجي برامج الجمعية ، وبعد تخرجي من الجمعيه التحقت عن طريقها ايضا بدوره متقدمه في التسويق مما أفادني بدرجه كبيره جدا في عملي من خلال برنامج إكتساب المهارات الأساسية المتخصص ثم بعد ذلك التحقت ببرنامج انطلاقه عن طريق الجمعيه أيضاً وتعلمت في هذا البرنامج كيفيه اداره المشروعات الصغيره مما كان له عظيم الاثر في مشروعي .
حيث درسنا كيفيه تسويق المنتجات وعمل دعايه وكيفيه ادارة المشروع ودرسنا ايضا طرق المحاسبه وهي جزء هام لنجاح أي مشروع وبعد تخرجي من البرنامج كانت جمعيه جيل المستقبل وبرنامج انطلاقه يتابعون مشروعي وعن طريقهم التحقت بمسابقه تمت بين عده مشروعات وكانت تلك المسابقه لها اثر عظيم حيث شجعتني في مشروعي كي اكون الافضل .
واخيرا وبدون أي مجاملات وكي نعطي لكل ذي حق حقه ان جمعيه جيل المستقبل من احسن الفرص التي اتيحت لي كي اكون شخصا محبا للعمل والنجاح......

- هناء اسماعيل حامد يوسف
- مشروع صناعة منتجات يدوية من الجلد الطبيعى
يكمن المشروع فى استخدام الجلد الطبيعى وبأدوات بسيطة لعمل منتجات يدوية جيدة وفريدة واقوم برسم صور فرعونية ورسومات طبيعية عليها بغرض ان تلقى هذهالمنتجات إعجاب جميع الاشخاص سواء أجانب أو مصريين ويقوم 90 % من المشروع علىالجهد البشرى والافكار الجديدة التى تجذب الاشخاص الى جانب ان مشروعى لايحتاج الى مكان كبير حيث اننى اعمل فى هذا المشروع فى بيتى .
استفدت من جمعية جيل المستقبل فى عدة اشياء منها دراسة اللغة الانجليزية والكمبيوتر من خلال برنامج الـ BBSA الى جانب معرفتىببرنامج انطلاقة عن طريق الجمعية .
استفدت من هذا البرنامج كثيرا فىمشروعى حيث ان البرنامج علمنى كيفية عمل دراسة جدوى ، كيفية تسويق المنتج ، وكيفيه التعامل مع الناس الى جانب انهم ساعدونا فى حضور معارض فى نادى شل بدون اى مقابلمادى .

- أحمد رزق أحمد
- مشروع لعمل "مزرعة للكلاب"
لقد بدأت فكرة المشروع منذ عام ونصف حيث تحولت من هواية إلى مشروع قائم بالفعل . حيث بدأت بشراء أصول أجنبية من أفضل وأندر الأنواع (15 أنثى) والتي تقوم بإنتاج من 5 إلى 7 جراوي كل 6 أشهر والتي تعتبر المنتج النهائي المطلوب بالسوق والذي يتم بيعه .
إلتحقت ببرنامج إكتساب المهارات الأساسية والذي كان له تأثير فعلي في حياتي الشخصية والعملية ، وحالياً أحاول تطبيق هذه المعلومات المكتسبة في تطوير المشروع .
ثم إلتحقت بمنحة إنطلاقة من خلال جمعية جيل المستقبل والتي كانت لها التأثير الكبير على تطوير المشروع ، حيث تعلمت كيفية عمل دراسة الجدوى بطريقة صحيحة وعلمية ، بالإضافة إلى تقنين جميع المهارات المكتسبة من خلال إدارتي للمشروع للطريقة العلمية المكتسبة من خلال البرامج المقدمة من خلال جمعية جيل المستقل.

- أحمد حافظ نصار
- مشروع إنتاج وتعبئة "صويا صوص"
إسمي أحمد حافظ نصار. أعمل بوظيفة مشرف على عمليات الصحة والسلامة بشركة مصر للطيران. لقد تخرجت في كلية الزراعة في عام 1997، ثم التحقت ببرنامج اكتساب المهارات الأساسية في مجال العمل والذي كانت جمعية جيل المستقبل تقدمه في مراحلها الأولى في عام 2000.
لقد بدأت قصتي عندما سمعت عن تقديم جمعية جيل المستقبل لبرنامج جديد يهدف إلى تطوير حديثي التخرج في الجامعات وتزويدهم بالمهارات اللازمة لدخول سوق العمل. عندما بدأت الالتحاق بالبرنامج، كان لدي الكثير من التوقعات حيال مضمون هذا البرنامج والمنهجية المستخدمة به، ولكن بعد مرور عدة أسابيع من بدء البرنامج، أصبحت أدرك أن هذا البرنامج لا يتبع طائفة البرامج التي يتم تطبيقها من خلال المناهج الأكاديمية والنظرية، ذلك أن برنامج اكتساب المهارات الأساسية في مجال العمل يعد مشاركيه بالمزيد من المزايا. ومن خلال هذا البرنامج، تعلمت كيفية التعامل مع الأشخاص وكيفية استغلال الوقت أفضل استغلال وكيفية التواصل مع الآخرين بفاعلية وكيفية الاندماج مع فريق العمل. في الحقيقة، إنها مهارات جديدة لم أكن أتوقع اكتسابها عن طريق برنامج اكتساب المهارات الأساسية في مجال العمل. فضلاً عن ذلك، فقد كانت جميع هذه المهارات يصاحبها التحسن الملحوظ والملموس للغة الإنجليزية ومهارات الكمبيوتر وإدراك المفاهيم الخاصة بمجال العمل والتي لم أتمكن من الحصول عليها أثناء دراستي الأكاديمية. وبعد الانتهاء من هذا البرنامج، شعرت بأنني شخص مختلف تماماً، شخص طموح يتلهف لمواجهة أي تحدي جديد. بل أن هذه الثقة شجعتني على التقدم للعديد من الوظائف بعد الانتهاء من دراسة برنامج اكتساب المهارات الأساسية في مجال العمل. وفي غضون عدة أشهر، تمكنت من الالتحاق بوظيفتي الحالية التي تتناسب مع دراستي الأكاديمية، ولكن في هذه المرة أصبحت الفرص تسعي لإدراكي حيث أنني كنت متقدم مميز وفريد بين أقراني من المتقدمين للوظيفة، حيث كنت أتميز بالحصول على خلفية أكبر من مجرد الدراسة الأكاديمية. في حقيقة الأمر، لقد كانت المهارات التي اكتسبتها من خلال برنامج اكتساب المهارات الأساسية في مجال العمل تمثل أهم العوامل الأساسية لقبولي كأحد المتقدمين للوظيفة من وجهة نظر أصحاب العمل. أما أثناء تواجدي داخل مكان العمل، أصبحت أدرك مدى أهمية الاختصاصات والمزايا التي منحني إياها برنامج اكتساب المهارات الأساسية وكيفية تشكيل هذه الاختصاصات والمزايا لسمات الموظف الناجح. ومن الجدير بالذكر أن نهر عطاء الخدمات التي تقدمها جمعية جيل المستقبل لا يتوقف أبداً بعد تخريج المتدربين، ولكنه يمتد لتقديم أكبر فرص يمكنهم الحصول عليها بقدر الإمكان، حيث جالت بخاطري فكرة بدء مشروع خاص عن طريق إنشاء خط إنتاج صغير لتصنيع صوص الصويا حيث يرجع تاريخ هذه الفكرة إلى دراستي الأكاديمية. وفي هذه اللحظة، وجدت أن جمعية جيل المستقبل تقدم المزيد من البرامج في هذا الصدد بعد مرور ستة أعوام من انتهائي من دراسة برنامج اكتساب المهارات الأساسية في مجال العمل. وبالتالي، فبدأت حضور برنامج آخر يساعد خريجي جمعية جيل المستقبل على أن يصبح كل منهم صاحب مشروع ناجح. وبهذا، فقد كان البرنامج يسير وفقاً لخططي التي كانت تهدف إلى إنشاء مشروع صغير بجانب وظيفتي الحالية. لقد تعلمت العديد من الأشياء التي بدأت تعمل على تعزيز عملي الخاص الفعلي بل وتساعدني على سد العديد من الفجوات ومواجهة التحديات التي كانت تصادفني.
الآن وبعد مرور سبعة أعوام من الخبرة في مجال العمل، فإنني أدين بالفضل لبرنامج اكتساب المهارات الأساسية في مجال العمل الذي ساهم في تحديد السمات الأساسية لمجالي الوظيفي وأكدت على نجاحي ونمو أعمالي كأحد أصحاب المشروعات الصغيرة.